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Michael Schmitz
Coach und Trainer
Über mich:
Beruflicher Erfahrungsschatz aus der Führung von Menschen und Organisationen, verbunden mit umfangreichem Methodenwissen (klassisch, agil und hybrid) und persönlicher Frische.
2018 - heute
Geschäftsführender Gesellschafter von Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR
2016 – heute
Mitglied des Vorstands, CCG - Cooperative Change Group eG
2015 – heute
Gründer, Culture Change Group
1994 - 2016
Führungspositionen in HR, Bilfinger SE, Deutsche Doka GmbH, Sparkasse
Kernkompetenzen:
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Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen: „getting things done“ – insbesondere in komplexen Transformationen hin zu „New Work“ und den Anforderungen der Digitalisierung.
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Workshops und Trainings (Kommunikation, Führung) für Menschen in Bewegung und die etwas (oder sich) bewegen wollen.
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Design und Implementierung von professionellen HR-Systemen und -Prozessen.
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