Michael Schmitz

Coach und Trainer

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Über mich:

Beruflicher Erfahrungsschatz aus der Führung von Menschen und Organisationen, verbunden mit umfangreichem Methodenwissen (klassisch, agil und hybrid) und persönlicher Frische.

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2018 - heute

Geschäftsführender Gesellschafter von Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR

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2016 – heute          

Mitglied des Vorstands, CCG - Cooperative Change Group eG

 

2015 – heute

Gründer, Culture Change Group

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1994 - 2016      

Führungspositionen in HR, Bilfinger SE, Deutsche Doka GmbH, Sparkasse

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Kernkompetenzen:

• Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen: „getting things done“ – insbesondere in komplexen Transformationen hin zu „New Work“ und den Anforderungen der Digitalisierung.

• Workshops und Trainings (Kommunikation, Führung) für Menschen in Bewegung und die etwas (oder sich) bewegen wollen.

• Design und Implementierung von professionellen HR-Systemen und -Prozessen.